obware, Kalaydo und Stepstone liegen in der Gunst der Bewerber im Qualitätswettbewerb der Jobportale ganz eng zusammen in der Spitzengruppe der allgemeinen Jobbörsen in Deutschland. Das Karriereportal Monster und die Jobbörse des Business-Netzwerks XING landen im Mittelfeld.
Obwohl die Jobbörse der Arbeitsagentur noch auf dem letzten Platz liegt, hat sich die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit kontinuierlich in den Nutzerbewertungen verbessert. Bei den Spezial- bzw. Nischen-Jobbörsen sind die Mittelstands-Jobbörse Yourfirm, die Naturwissenschafts-Jobbörse Jobvector sowie HOTERLCAREER auf den vordersten Plätzen vertreten. Die Spitzengruppe bei den Jobsuchmaschinen bilden Jobsuma, Kimeta und iCjobs.
Aktuell findet eine Art "Gattungswettbewerb" zwischen allgemeinen Jobbörsen, Spezial- oder Nischen-Jobbörsen und Jobsuchmaschinen statt. Das machen die aktuell vorliegenden Umfrageergebnisse der CrossPro-Research-Nutzerumfrage deutlich. Jobsuchmaschinen liegen im Bewerberurteil hinsichtlich Zufriedenheit und Suchqualität ganz vorne, gefolgt von Spezial-Jobbörsen. Die allgemeinen Jobbörsen hingegen erzielen insgesamt vergleichsweise schlechtere Bewertungen.
Das Top-Ranking der Jobportale hilft Arbeitgebern bei der Auswahl der richtigen Jobbörse und der Schaltung von Stellenanzeigen. Bewerber können aufgrund dieser Qualitätsbewertungen zielgerichteter und zeitsparender auf Stellensuche im Web gehen.
In der unabhängigen CrossPro-Research-Umfrage unter Stellensuchenden von PROFILO Rating-Agentur GmbH und Crosswater Systems Ltd. haben seit 2008 über 16.000 Teilnehmer ihre Zufriedenheit mit über 500 Jobportalen mit Schulnoten von 1 bis 4 eingestuft. . In den Ranglisten werden dabei 47 Jobportale berücksichtigt, denn diese haben eine Relevanz-Grenze von 30 oder mehr Bewertungen überschritten. Die meisten Bewertungen haben die Arbeitsagentur (2.056), MeineStadt (1.836), Monster (1.723) sowie Stepstone (1668) auf sich vereinigt.
Weitere Informationen mit einer ausführlichen Darstellung der Umfrage-Ergebnisse inkl. Charts finden Sie unter
http://crosswater-job-guide.com/wp/archives/25142
Über CrossPro-Research
Ziel des Projekts ist es, mithilfe einer Online-Umfrage unter Stellensuchenden deren Einschätzungen, Präferenzen und Bewertungen von Jobbörsen und Jobsuchmaschinen zu erheben. Dabei soll auch festgestellt werden, auf welche Funktionen und Nutzungsbereiche Stellensuchende Wert legen. Die Umfrage wurde im Oktober 2008 initiiert und ist eine Langzeitumfrage, um Trends in den Recruiting-Präferenzen zu ermitteln. Die Online-Umfrage wird als Gemeinschaftsprojekt der PROFILO Rating-Agentur GmbH und Crosswater Systems Ltd. durchgeführt. Beide unabhängige Unternehmen sind seit über 10 Jahren im Bereich der e-Recruiting-Marktforschung bzw. -Marktanalysen tätig.
Quelle: lifePR / Crosswater Web Services Ltd.
