42 Azubis starten ihre Ausbildung in der Stadtverwaltung

Für viele Auszubildende der Stadt Aachen war Freitag, 1. September, der erste Arbeitstag. Ein besonderer Arbeitstag allerdings. Begrüßt wurden die 42 jungen Menschen im Ratssaal des Aachener Rathauses von Oberbürgermeister Marcel Philipp. Ein gemeinsamer Fototermin auf der Treppe zum Katschhof mit Oberbürgermeister Marcel Philipp und dem Personaldezernenten der Stadt, Dr. Markus Kremer, bildete später nach verschiedenen spezifischen Vorträgen und allgemeinen Informationen den Abschluss dieses Tages.

Insgesamt hat die Stadt Aachen in diesem Jahr 72 Ausbildungsplätze anbieten und besetzen können. Die wurden bzw. werden zum Teil noch im Laufe des Jahres zu unterschiedlichen Zeitpunkten besetzt, wie etwas bei der Feuerwehr im April des Jahres oder beim Theater Aachen zum Beginn der neuen Spielzeit. Insgesamt sind ab heute 198 junge Menschen in Ausbildung bei der Stadt Aachen.

Quelle: Stadt Aachen Fachbereich Presse und Marketing

Der Startschuss für die Berufsfelderkundungen für Schüler der achten Klasse aller allgemeinbildenden Schulen im Schuljahr 17/18 ist gefallen. Ab sofort können sich Unternehmen wieder in dem Buchungsportal für Berufsfelderkundungsplätze unter dem Link
https://kreis-heinsberg.bfe-nrw.de anmelden und ihre individuellen Angebote für Berufsfelderkundungen bis zum 21. Februar 2018 eintragen.

Ob die Unternehmen den Jugendlichen einen oder mehrere Tage Einblicke in die Praxis gewähren, steht ihnen frei. Nach Registrierung der Unternehmen können sich die Schüler über das Buchungsportal zielgerichtet über die angebotenen Plätze informieren.

Berufsfelderkundungen sind im Landesprogramm „Kein Abschluss ohne Anschluss“ für alle Achtklässler verbindlich vorgesehen. Im Kreis Heinsberg werden somit für ca. 2.300 Schüler insgesamt 6.900 Plätze für die Berufsfelderkundung in diesem Schuljahr benötigt. Für den Erfolg ist es von entscheidender Bedeutung, dass ausreichend Plätze bereitgestellt werden.

Acht Auszubildende werden nach erfolgreicher Prüfung übernommen

StädteRegion Aachen. Die StädteRegion Aachen erhält personellen Zuwachs. Fünf junge Frauen und drei Männer, die jetzt ihre Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte erfolgreich abgeschlossen haben, sind in den Dienst der Verwaltung übernommen worden. Konkret werden Julia Scheer, Susanne Wieland, Lisa Hillemacher und Thomas Küchmeister ab sofort im Straßenverkehrsamt eingesetzt. Christina Dargel (Amt für Altenarbeit), Gabriel Heinrichs (Kämmerei / Kasse), Anna Pavlovic (Jobcenter Aachen) und Sebastian Jansen (Jobcenter Eschweiler) verstärken in den genannten weiteren Ämtern die Kolleginnen und Kollegen der städteregionalen Verwaltung.

Der Notendurchschnitt der acht Verwaltungsfachangestellten liegt bei rund 11 Punkten, was der Note „gut“ entspricht. Am besten abgeschlossen hat Susanne Wieland mit der überragenden Gesamtpunktzahl von 13,8 (sehr gut).

„Sie haben eine fantastische Berufswahl getroffen. Sie erlernen einen wichtigen Beruf, der in der Gesellschaft immer mehr geschätzt wird“, freute sich Susanne Schwier, Dezernentin der Stadt Aachen für Bildung, Kultur, Schule, Jugend und Sport, als sie heute (Dienstag, 1. August) 28 zukünftige Erzieherinnen und einen zukünftigen Erzieher an ihrem ersten Arbeitstag bei der Stadt begrüßte. Die 29 jungen Leute leisten in den 56 städtischen Tageseinrichtungen für Kinder und neun offenen Ganztagsschulen der Stadt ihr Anerkennungsjahr in der Ausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher ab und kamen zunächst im Sitzungssaal des Haus‘ Löwenstein zur offiziellen Begrüßung zusammen, bevor sie in ihre eigentlichen Arbeitsstellen gingen.

„Sie sind derzeit die größte Ausbildungsgruppe bei der Stadt. Und das ist auch gut, denn über Sie investieren wir in die Zukunft – der Kinder und der Stadt“, so Schwier, die aber auch von der „Klebewirkung“ sprach, die die Stadtverwaltung auf den Nachwuchs ausüben will: „Sie sind sehr gefragt. Wir brauchen Sie alle mit Ihrem Engagement und würden uns freuen, wenn Sie sich später für die Stadt Aachen als Arbeitgeber entscheiden. Und: Sie sind auch das Aushängeschild der Stadt bei den Eltern und Familien.“

Junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler werden am Forschungszentrum Jülich jetzt noch umfassender in ihrer Karriereentwicklung unterstützt. Mit dem neuen Helmholtz Career Development Center for Researchers (HCDCR) bietet das Forschungszentrum Nachwuchsforschern künftig einen weiteren wichtigen Baustein für die Karriereplanung. Deutschlands größte Forschungsorganisation, die Helmholtz Gemeinschaft, fördert an insgesamt drei ihrer Zentren neue Ansätze in diesem Bereich. Insgesamt stehen dafür in den nächsten fünf Jahren mehr als zwei Millionen Euro aus dem Impuls- und Vernetzungsfonds des Präsidenten zur Verfügung.

Die Maßnahme richtet sich vor allem an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die an den Helmholtz-Zentren befristet beschäftigt sind und ihre Promotion bereits abgeschlossen haben. Gerade die Phase nach der Promotion ist für viele junge Wissenschaftler von Unsicherheit geprägt. Deshalb fördert die Helmholtz-Gemeinschaft mit dieser Initiative die Werdegänge ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei ist immer auch eine mögliche berufliche Weiterentwicklung außerhalb der Wissenschaft im Blick.

Im Bezirk der Industrie- und Handelskammer (IHK) Aachen befinden sich derzeit 111 geflüchtete Menschen in Ausbildung. Allein im Jahr 2017 sind laut IHK-Angaben bereits 78 Ausbildungsverträge geschlossen worden – vor allem in der Gastronomie (40), in Wirtschaft und Verwaltung (18) sowie in den Bereichen Verkehr und Logistik (17) sowie Mechanik (14). Die meisten Azubis mit Flüchtlingsstatus stammen aus Afghanistan (19 Verträge), Albanien (18) und Syrien (15). Jeweils elf Verträge wurden mit jungen Menschen aus Guinea und Marokko geschlossen. Sieben der 111 Ausbildungsbeginner sind weiblich.

„Manche warten vor dem Start in die Ausbildung noch auf die Zustimmung der Ausländerbehörden“, sagt Kerstin Faßbender, Flüchtlingskoordinatorin der IHK Aachen. Auf alle warte eine anspruchsvolle Ausbildung, die neben Deutschkenntnissen mindestens auf B2-Niveau eine gute schulische Bildung voraussetze. „Einige bringen eine fundierte Schulbildung aus der Heimat mit, andere haben nur wenige Jahre ein Schulsystem durchlaufen, wie wir es kennen“, sagt Faßbender.

Berufsfelderkundung: 5.500 Plätze für Achtklässler werden jährlich im Kreis benötigt!

Im gesamten Kreisgebiet haben Anfang Juli sogenannte "Berufsfelderkundungen" im Rahmen des Landesvorhabens "Kein Abschluss ohne Anschluss" (KAoA) stattgefunden. Wie vielfältig die Arbeitsbereiche in einem Metallbauunternehmen sind, durften zwei Schüler des Clara-Fey-Gymnasiums Schleiden erfahren: Aniston Anthanisius und Lukas Pütz waren bei der Firma Müller & Sohn zu Gast.

Das renommierte Unternehmen aus Kall bot damit Achtklässlern bereits zum dritten Mal die Möglichkeit, das Berufsfeld Metall- und Maschinenbau zu erkunden. Während der Berufsfelderkundung erhielten die Schüler einen informativen und praxisnahen Einblick in die Arbeitsabläufe und Aufgaben in der Metallbearbeitung. Sie konnten ihre Fähigkeiten im Umgang mit Metall testen, das Ausprobieren stand hier im Mittelpunkt. So durften sie z.B. beim Schweißen, Biegen oder Sägen von Edelstahl zuschauen, an einer Maschine helfen und Metallplatten ausschneiden.

Die Berufsfelderkundungen sind ein wichtiger Bestandteil des Landesvorhabens "Kein Abschluss ohne Anschluss - Übergang Schule-Beruf/Studium in NRW" (KAoA). Nach einer sogenannten Potenzialanalyse - bei der Stärken, Fähigkeiten und Neigungen der Schüler herausgearbeitet werden - folgen in einem zweiten Schritt drei Tagespraktika, bei denen die Berufe in der Praxis erlebbar gemacht werden. "Die Initiative bietet die Chance, die eigenen Stärken und Interessen zu entdecken, um so eine erste realistische berufliche Perspektive zu entwickeln", erklärte Melanie Moersch, Lehrerin von Lukas Pütz und Aniston Anthanisius.

Zu allen Fragen rund um das Duale Studium konnten sich in der vergangenen Woche die ca. 70 Teilnehmenden anlässlich einer Abendveranstaltung in der St. Angela Schule in Düren informieren.

Exemplarisch wurden die Studiengänge der Physiotherapie an der FH Aachen, die Ausbildung in der Betriebswirtschaft bei der Fa. Seybold sowie die Ausbildung im Dualen Studium der Kreisverwaltung Düren "Bachelor of Law" vorgestellt.

Einen besonderen Anreiz gaben drei junge Frauen, die derzeit bereits eine Ausbildung im Rahmen eines Dualen Studiums durchlaufen. Die Studentinnen betonten die gute Kombination von Theorie und Praxis und die doppelte Qualifikation. "Auch in anderen Studiengängen muss man sich während der Semesterferien einen Praktikumsplatz suchen, warum soll man dann nicht direkt in eine Ausbildung absolvieren?" so Theresa Schmeide von der Fa. Seybold.