Die job-com zieht für das Jahr 2019 eine positive Bilanz. Bei einer rückläufigen Arbeitslosenzahl und zunehmend komplexen Problemlagen der Jobcenter-Kunden gelang es der job-com, im vergangenen Jahr etwa genauso viele Menschen in Ausbildung und Beschäftigung zu bringen wie im Vorjahr.

Im Jahr 2019 konnten rund 3550 Menschen aus der Langzeitarbeitslosigkeit heraus in eine Beschäftigung vermittelt werden. Darunter 350 Alleinerziehende und 525 Geflüchtete. Aber auch 127 Langzeitarbeitslose, die im Schnitt mehr als elf Jahre Leistungen des kommunalen Jobcenters erhalten haben.

Auch die Zahl der vermittelten Zuwanderer stieg im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 26 Prozent und belegt eindrucksvoll, dass die Integration in den Arbeitsmarkt sehr gut gelingt. Zum einen liegt das daran, dass der Arbeitsmarkt das Potenzial bietet, zum anderen liegt es aber auch an den vielfältigen Angeboten der job-com.

Fachkräfteeinwanderungsgesetz wird Wirkung nur bei rascher, möglichst unbürokratischer Umsetzung entfalten können

Zu dem am 16. Dezember 2019 stattgefundenen Gipfeltreffen im Bundeskanzleramt zur Gewinnung von Fachkräften aus Drittstaaten erklärte kürzlich Hans Peter Wollseifer, Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH):

„Das Handwerk hat das Fachkräfteeinwanderungsgesetz von Anfang an unterstützt. Denn es erleichtert gerade die Zuwanderung beruflich qualifizierter Fachkräfte, die das Handwerk dringend braucht. Seine Wirkung wird das Fachkräfteeinwanderungsgesetz jedoch nur entfalten können, wenn es möglichst rasch und unbürokratisch umgesetzt wird. Denn das beste Gesetz nützt nichts, wenn es nicht gut vollzogen wird.

Daher begrüßt das Handwerk die Initiative der Bundeskanzlerin, im Rahmen eines Spitzengespräches die bestmögliche Umsetzung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes zu erörtern. Alle am Zuwanderungsverfahren beteiligten Akteure sind jetzt aufgefordert, ihren Beitrag für einen reibungslosen und zügigen Zuwanderungsprozess zu leisten. Deutschland darf seine Attraktivität für ausländische Fachkräfte nicht durch unnötige bürokratische Hürden gefährden, sondern muss die in einer gesteuerten Zuwanderung liegenden Chancen für die deutsche Wirtschaft und Gesellschaft konsequent nutzen.

Die Region Aachen ist Modellregion für das Förderprogramm "Teilzeitberufsausbildung-Einstieg begleiten-Perspektiven eröffnen (TEP)" und besonders viele Unternehmen, Auszubildende und Partner aus dem Netzwerk Teilzeitberufsausbildung bekamen vom Arbeitsministerium NRW die Möglichkeit während der Jubiläumsfeier beispielhaft über die Erfolge und Erfahrungen zu berichten. Gefeiert wurden am Montag 4. Februar in Düsseldorf 10 Jahre TEP, das Förderprogramms zur Stärkung der Teilzeitberufsausbildung, gefördert aus Landes und EU-Mitteln, in Anwesenheit von Staatssekretär Dr. Heller.

Seit 2009 werben die fünf Bildungsträger und das Netzwerk Teilzeitberufsausbildung Region Aachen, um die Ausbildung in Teilzeitform bei Frauen und Männern mit familiären Aufgaben sowie bei Unternehmen bekannt zu machen. Auf der Jubiläumsfeier berichteten die Auszubildenden einstimmig, wie groß die Entlastung ist, wenn Kinder zum Beispiel vor der eigenen Arbeit in die Kita gebracht werden und neben der Arbeit noch etwas Zeit für die familiären Aufgaben bleibt.

Die Bäckerei Moss, die katholische Frauengemeinschaft Deutschlands, Diozösanverband Aachen, das Krankenhaus Düren gem. GMBH und das Bildungsinstitut für Berufe im Gesundheitswesen Katholische Stiftung Marienhospital Aachen sind Arbeitgeber, die ihre guten Erfahrungen gerne präsentierten. Ihre Teilzeitauszubildenden stehen bereits im Leben, schätzen flexible Arbeitszeiten oder individuelle Absprachen und sind zuverlässige und leistungsstarke Auszubildende.

Aus dem Eilendorfer Cityservice wird ab sofort der Bezirksservice. Bereits seit 2015 arbeitet Birgit Reiß im Cityservice Eilendorf und ist neben der Meldung von wildem Müll, Gefahrenstellen und vielen weiteren Aufgaben vor allem als Ansprechpartnerin für die Einwohnerinnen und Einwohner in Eilendorf tätig.

Darüber hinaus unterstützt sie das Bezirksamt Aachen-Eilendorf beim Durchführen bezirklichen Veranstaltungen und fungiert als „verlängerter Arm“ der Verwaltung im Außendienst. Das ursprüngliche Projekt des Cityservice, das langzeitarbeitslose Menschen in das Arbeitsleben zurückführen soll und über Drittmittel der Arbeitsagentur Aachen beim Sozialwerk finanziert wurde, endete zum 31.Dezember 2018. Der Stadtbezirk hätte eine wichtige Unterstützung verloren und Frau Reiß zurück in die Arbeitslosigkeit geführt. Aber…

Was muss ich als Grenzgänger bei der Krankenversicherung und der Pflegeversicherung beachten? Wo bezahle ich welche Steuern? Bekommen wir Kindergeld, Elterngeld oder kinderbijslag? An wen wende ich mich bei Arbeitslosigkeit? Und wie ist das eigentlich mit der Rente? Diese und weitere Fragen können Sie auf dem Deutsch-Niederländischen Grenzgängersprechtag am
Mittwoch, dem 16. Januar 2019 von 13.00 bis 16.30 Uhr im Eurode Business Center, Eurode Park 1, Herzogenrath/Kerkrade klären. (Einlass bis 16.00 Uhr)

Das Team des GRENZINFOPUNKTES Aachen-Eurode und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Agentur für Arbeit Aachen-Düren, des Bureau voor Duitse Zaken der Sociale Verzekeringsbank, der Deutschen Rentenversicherung, der deutschen Krankenkasse AOK und des niederländischen Zorgverzekeraars CZ, des UWV sowie des Expertenteams für Steuerfragen Team GWO der Finanzverwaltung NRW und des Belastingdienstes stehen Ihnen für persönliche Beratungen zur Verfügung.

Mehr als 250 Expertinnen und Experten aus Verwaltung, Politik und Verbänden mit ihren Mitgliedervereinen haben jetzt an der dritten Sozialkonferenz der Stadt Aachen teilgenommen. Die Konferenz widmete sich aktuellen demographischen und sozialen Entwicklungen in Aachen und hatte in diesem Jahr erstmals in jedem Workshop Impulse von externen Fachreferenten integriert. Moderiert wurde die Veranstaltung von Professor Dr. Norbert Frieters-Reermann von der Katholischen Hochschule NRW.

Oberbürgermeister Marcel Philipp freute sich in seiner Begrüßungsansprache über das rege Interesse und die große Teilnehmerzahl aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen und Perspektiven. „Die Sozialkonferenz richtet sich an alle, die sich in Planung, Praxis und wissenschaftlicher Begleitung mit den vielfältigen Themen der Aachener Sozialentwicklung beschäftigen. Hier sollen die aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen diskutiert und gleichzeitig neue Impulse und Anregungen für zukünftige Projekte und Maßnahmen entstehen. Jeder Teilnehmer und jede Teilnehmerin bringt seine Erfahrungen und sein Wissen ein, aber diskutiert auch über den Tellerrand hinaus. Nur so können die unterschiedlichen Herausforderungen und Perspektiven, vor die wir als Stadtgesellschaft gestellt werden, miteinander verknüpft werden und kann die Sozialkonferenz in der ihr zugedachten Rolle als Innovations- und Querdenkerpool glänzen.“

Eine erfolgreiche Tradition wird fortgeführt: Nach den Jahren 2009 und 2012 findet die dritte Sozialkonferenz der Stadt Aachen am Freitag, 7. September, im Eurogress statt. Anstoß zur Reihe waren die Armuts- und Reichtumsberichte der Bundesregierung. „Es ist nicht einfach ein Aachener, sondern ein bundesweites Thema und die Gesellschaft ist willens, darüber zu diskutieren“, erklärt Professor Dr. Manfred Sicking, Beigeordneter für Wirtschaftsförderung, Soziales und Wohnen, den damaligen Ansatz. „Die Idee ist, daraus nun eine ständige Einrichtung zu machen.“

Dabei setzen die Organisatoren mit der dritten Konferenz auf ein neues, partizipatives Format. Erstmals wird es auch Impulse und Beiträge „von außen“ geben. „Wir wollen Experten aus Politik, Verwaltung, Verbänden und Wissenschaft in Workshops zusammenbringen. Bislang wurden die Themen isoliert behandelt“, sagt Sicking. Für die Planung sei entscheidend gewesen, dass die Themen der Konferenz nicht einfach von der Stadtverwaltung festgelegt wurden, sondern in einer Vorbereitungsgruppe mit allen entscheidenden Akteuren erarbeitet worden seien, wie Rolf Frankenberger, Leiter des Fachbereichs Wohnen, Soziales und Integration, betont.