Gewerkschaft NGG: „Arbeitgeber sollen sich zu tariflichen Standards bekennen.“

Sie arbeiten dann, wenn andere frei haben, kommen mit ihrem Lohn aber kaum über die Runden: Köche, Servicekräfte und Hotelangestellte verdienen in der Städteregion Aachen weit unterdurchschnittlich – und könnten aus Geldsorgen ihrer Branche immer häufiger den Rücken kehren. Davor warnt die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) und verweist auf eine Analyse der Hans-Böckler-Stiftung, die Zahlen der Bundesagentur für Arbeit ausgewertet hat.

Demnach kommen Beschäftigte aus dem Gastgewerbe, die eine Vollzeitstelle haben, in der Städteregion Aachen auf ein mittleres Monatseinkommen von aktuell nur 1.914 Euro brutto. Zum Vergleich: Branchenübergreifend liegt der Median bei Vollzeit in der Städteregion bei 3.574 Euro.

„Wenn Hotel- und Gastro-Beschäftigte 46 Prozent weniger verdienen als der Schnitt, dann darf sich keiner darüber wundern, dass sie sich in Zeiten der Corona-Krise einen neuen Job suchen. Denn viele von ihnen mussten monatelang mit dem Kurzarbeitergeld auskommen, ein Teil der Beschäftigten ist noch immer darauf angewiesen.

Am 26. August findet von 14 bis 18 Uhr die erste virtuelle Job und Qualifizierungsbörse für Aachen statt. Die Bundesagentur für Arbeit Aachen und Düren, sowie das Jobcenter und die Wirtschaftsförderung der Städteregion haben das Projekt mit der Stadt Aachen ins Leben gerufen.

Besonders ist, dass Unternehmen der Region, Arbeitssuchende und Bildungsträger über eine Matchingplattform für offene Stellen aufeinandertreffen. Die Kompetenzen und beruflichen Interessen stehen hier im Vordergrund, denn sollten Qualifikationen oder Kenntnisse für die gewünschte Stelle fehlen, besteht direkt am Veranstaltungstag die Möglichkeit die Bildungsträger einzubeziehen.

Insgesamt über 30 Unternehmen und Arbeitgeber*innen sind dabei. Unter anderem der Aachener Stadtbetrieb, die Stadt Aachen, Abiomed, Carpus + Partner, CodeWorx, Dachser, giftGRÜN; Grünenthal, Haugg Kühlerfabrik, Ingeric, die Lebenshilfe, Nobis Printen, OnOffice, ph-Mechanik, die Schlun Baugruppe, Talbot Services und Zaquensis.

Spende für Flutopfer - Floristik: Fünf Prozent mehr Geld für 280 Beschäftigte in der Städteregion Aachen

Lohn-Plus in Blumengeschäften und Gartencentern: Beschäftigte, die in der Städteregion Aachen in der Floristik arbeiten, erhalten fünf Prozent mehr Geld. Rückwirkend zum Juli steigen die Einkommen in der Branche um drei Prozent. Schon im Januar kommenden Jahres gibt es ein weiteres Plus von zwei Prozent, wie die IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) mitteilt.

Die Floristen-Gewerkschaft appelliert an die Beschäftigten, ihren aktuellen Lohnzettel zu prüfen. Mit der August-Abrechnung müsse die Erhöhung zum Juli bereits auf dem Konto sein. In der Städteregion Aachen beschäftigt die Floristik nach Angaben der Arbeitsagentur rund 280 Menschen.

„Das Geschäft mit Blumen und Pflanzen läuft trotz der Pandemie auf Hochtouren. Jetzt bekommen die Mitarbeiter einen fairen Anteil an den ‚grünen Umsätzen‘“, sagt Uwe Brell, Bezirksvorsitzender der IG BAU Aachen. Zugleich werde die Branche für Nachwuchskräfte attraktiver: Für Azubis gibt es pro Monat und Ausbildungsjahr 30 Euro zusätzlich.

Nicht erst seit der Corona Pandemie spielt das Thema Digitalisierung im Jobcenter StädteRegion Aachen eine große Rolle. So wurden innerhalb der letzten anderthalb Jahre bereits sieben lokale, digitale Anwendungen ins Leben gerufen, um den Zugang zum Jobcenter auch auf anderen Wegen zu ermöglichen:

„Wichtiges Element der Beratung und der Unterstützung der Kundinnen und Kunden des Jobcenters ist und bleibt das persönliche Gespräch“, so Stefan Graaf, Geschäftsführer des Jobcenter StädteRegion Aachen. Da persönliche Gespräche infolge der aktuellen Situation vor Ort auf Notfälle beschränkt sind, ist das Telefon ein wichtiges Medium. Konnte man seit Beginn der Pandemie über die Homepage des Jobcenters einen 24-Stunden-Rückruf anfordern, kann man dies seit Oktober auch terminiert: Der Kunde wählt demnach – ab dem Folgetag – eine genaue Uhrzeit aus, zu dem er einen Rückruf zum Anliegen erhält. „Das Überraschungsmoment auf beiden Seiten entfällt“, so Torsten Holl, Digitalisierungsbeauftragter des Jobcenters. „Mitarbeiter und Kunde können sich vorbereiten, Unterlagen heranziehen oder Daten nachschauen. Rund 750 Termine wurden beispielsweise im März vereinbart.“

Das Jobcenter StädteRegion Aachen hat das Arbeitsmarkt und Integrationsprogramm 2021 veröffentlicht.

Rund 42 Mio. € stehen dem Jobcenter im Jahr 2021 für Qualifizierung und Förderung arbeitsuchender Menschen zur Verfügung. 16.691 der 35.071 erwerbsfähigen, vom Jobcenter betreuten Menschen sind derzeit arbeitslos.

Im Arbeitsmarkt und Integrationsprogramm 2021 werden die verschiedenen Angebote für Arbeitsuchende dargestellt. Von der Qualifizierungsmaßnahme über Einstiegsgeld bei Aufnahme einer Tätigkeit oder eines Nachteilausgleiches für den Arbeitgeber – Eingliederungszuschuss – sind umfassende und vielfältige Fördermöglichkeiten gegeben.

Für Alleinerziehende: Beratungsstellen für Kinder, Eltern und Jugendliche laden zum Online-Angebot „Zoom-Time“ ein

StädteRegion Aachen. Alleinerziehende sind in der Corona-Pandemie besonders belastet. Kinderbetreuung, Arbeit und Haushalt – vieles müssen sie alleine schultern. Persönliche „Auszeiten“ zum Auftanken und Durchatmen bleiben oft auf der Strecke, die Situation zehrt an den Nerven, manchmal reißt auch der Geduldsfaden. Für alle, die in solchen Situationen Unterstützung brauchen, bieten die Beratungsstellen für Eltern, Kinder und Jugendliche der StädteRegion Aachen jetzt Online-Gespräche an. Bei der „Zoom-Time“ können alleinerziehende Eltern sich eine Auszeit nehmen und über ihre Situation sprechen.

Wie hat Corona den Alltag verändert, welche Probleme und Fragen beschäftigen sie besonders? In der „Zoom-Time“ kann man sich mit Menschen in einer vergleichbaren Lebenssituation austauschen. Es gibt Anregungen, wie man entspannter mit den Anforderungen umgehen und kritische Situationen entschärfen kann. Die pädagogisch und psychologisch ausgebildeten Teams der Beratungsstellen können Rat und Hilfe anbieten. Ziel ist, auch aus schwierigen Situationen das Beste für sich selbst und die Kinder zu machen.

18 Auszubildende aus dem Bezirk der Industrie- und Handelskammer (IHK) Aachen gehören zu den Besten ihrer Branche in Nordrhein-Westfalen. Von ihnen zählen vier gar zu den 206 besten Absolventen aus ganz Deutschland. „Wir freuen uns über diese hervorragende Bilanz.

Die tolle Leistung der Auszubildenden unterstreicht das Engagement der Betriebe und die Qualität der Ausbildung in unserer Region“, sagt Heike Borchers, Geschäftsführerin Aus- und Weiterbildung der IHK Aachen „Den Bundes- und Landesbesten – und natürlich auch den anderen erfolgreichen Absolventen – stehen nun die Türen für ihr weiteres Berufsleben offen.“

Alle 18 ausgezeichneten Frauen und Männer haben ihre Ausbildung mit der Note „sehr gut“ abgeschlossen. In ganz Nordrhein-Westfalen ist das diesmal 229 Absolventen aus den Bezirken der 16 nordrhein-westfälischen Industrie- und Handelskammern gelungen. Somit stammen rund acht Prozent aus dem Bezirk der IHK Aachen. Insgesamt arbeiten alle Landesbesten in mehr als 110 IHK-Berufen.

Die Corona-Pandemie hat bei mehr als der Hälfte der Betriebe in der Region Aachen zu einem Nachfrageeinbruch geführt. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Blitzumfrage der Industrie- und Handelskammer (IHK) Aachen. Fast zwei Drittel der Unternehmer rechnen für das Jahr 2020 mit einem Umsatzrückgang. Für rund die Hälfte aller Befragten hat das allerdings keine negativen Auswirkungen auf ihre finanzielle Lage.

Eine Viertel berichtet von einem Rückgang des Eigenkapitals, jeder sechste von Liquiditätsengpässen. Neben dem Nachfrageeinbruch aus dem In- und Ausland ist für annähernd die Hälfte der regionalen Unternehmer derzeit auch der Ausfall von Mitarbeitern eine der zentralen Herausforderung.