Anstieg der SGB-II-Arbeitslosigkeit im Ferienmonat Juli - Rückgang der Bedarfsgemeinschaften

Ende Juli 2017 waren im Jobcenter der StädteRegion Aachen 9.305 Männer und 7.603 Frauen arbeitslos gemeldet, 112 Arbeitslose mehr (bzw. + 0,7%) als im Juni 2017. Trotzdem liegt die Anzahl arbeitsloser Personen noch deutlich unter dem Niveau des Vorjahresmonats. Gegenüber Juli 2016 ist die Zahl der Arbeitslosen um insgesamt 1.074 Personen (bzw. -6,0 %) gesunken. Der Anteil ausländischer Arbeitsloser an allen SGB-II-Arbeitslosen beträgt aktuell 32,9 %.

Die Zahl der Langzeitarbeitslosen (Personen, die 1 Jahr und länger arbeitslos sind) nahm im Vergleich zum Vormonat bzw. zum Vorjahresmonat ab. Während im Juni 2017 noch 9.490 Langzeitarbeitslose registriert wurden, sind es im Juli 9.380. Im Vergleich zum Juli 2016 waren 636 Personen (bzw. -6,3 %) weniger Menschen langzeitarbeitslos.
Die Bestandszahl der jüngeren Arbeitslosen, 15 Jahre bis unter 25 Jahre, erhöhte sich innerhalb eines Monats um 25 Personen. Waren es im Juni noch 1.334 Personen, wurden im Juli 1.359 jüngere Arbeitslose registriert. 95 mehr als noch im Vorjahresmonat.

Zahl der Bedarfsgemeinschaften steigend

Ende Juni 2017 waren im Jobcenter der StädteRegion Aachen 9.230 Männer und 7.566 Frauen arbeitslos gemeldet. Insgesamt waren dies 110 Arbeitslose weniger als im Mai 2017. Damit liegt die Anzahl arbeitsloser Personen auch deutlich unter dem Niveau des Vorjahresmonats. Gegenüber Juni 2016 ist die Zahl der Arbeitslosen um insgesamt 1.254 Personen (bzw. -6,9 %) gesunken. Der Anteil ausländischer Arbeitsloser an allen SGB-II-Arbeitslosen beträgt 32,1 %.

Die Zahl der Langzeitarbeitslosen (Personen, die 1 Jahr und länger arbeitslos sind) nahm im Vergleich zum Vormonat bzw. zum Vorjahresmonat ebenfalls ab. Während im Mai 2017 noch 9.520 Langzeitarbeitslose registriert wurden, sind es im Juni 9.490. Im Vergleich zum Juni 2016 waren 541 Personen (bzw. -5,4 %) weniger Menschen langzeitarbeitslos.

Die Anzahl der älteren Arbeitslosen, 50 Jahre und älter, verringerte sich innerhalb eines Jahres um 659 (aktuell 4.774).
Steigend ist jedoch infolge der Aufstocker weiterhin die Zahl der SGB-II-Leistungsbezieher: Im Juni 2017 wurden im Jobcenter StädteRegion Aachen 29.568 Bedarfsgemeinschaften ermittelt. Dies waren 138 mehr als im Vormonat.

Bereits zum 21. Mal können sich Unternehmen und Initiativen, Institutionen und Schulen ab sofort um die Auszeichnung
„Ausbildungs-Ass“ bewerben. Mit dem Preis, den die Wirtschaftsjunioren Deutschland gemeinsam mit den Junioren des
Handwerks und der INTER Versicherungsgruppe vergeben, wir das besondere Engagement in der Ausbildung ausgezeichnet.

Dazu erklärt Ulla Schmidt, MdB: „Es ist unser Ziel, dass jeder Jugendliche in unserem Land eine Chance auf eine gute Ausbildung bekommt. Dafür brauchen wie engagierte Unternehmen und Initiativen an unserer Seite, die sich mit Leidenschaft und Herzblut für eine qualitativ hochwertige Ausbildung einsetzen. Um dieses Engagement angemessen zu würden und vorbildliche Unternehmen bekannt zu machen, wird seit 1996 die Auszeichnung ‚Ausbildungs-Ass‘ verliehen.

IG Metall-Befragung bringt eindeutige Ergebnisse

Die Menschen wollen Arbeitszeiten, die zu ihrem Leben passen. Tarifverträge und Mitbestimmung haben hier Wichtiges geleistet: 71 Prozent der Beschäftigten sind mit ihrer momentanen Arbeitszeit zufrieden oder zumindest eher zufrieden. Aber auch diese Beschäftigten fordern mehr Selbstbestimmung in der Arbeitswelt von morgen. Das ist ein Ergebnis der Beschäftigtenbefragung der IG Metall, an der sich in der Geschäftsstelle Stolberg ca. 1.400 Beschäftigte beteiligt haben. „Wir brauchen arbeitszeitpolitisch neue Antworten für die Arbeitsgesellschaft von morgen. Dabei ist die 35-Stunden-Woche für die große Mehrzahl der Beschäftigten die Wunscharbeitszeit. Wir müssen das Mantra der Arbeitgeber: Vollzeit plus Überstunden plus Flexibilität plus Leistungsdruck durchbrechen. Das sind keine Arbeitszeiten die zum Leben passen. Die Beschäftigten wollen mehr Selbstbestimmung anstatt Fremdbestimmung in der Arbeitszeit“, sagte Martin Peters am 20.05.2017 in Stolberg.

In der Geschäftsstelle Stolberg wünschen sich über 76 Prozent der Beschäftigten die 35-Stunden-Woche oder kürzere Arbeitszeiten. So wollen knapp 18 Prozent der Beschäftigten die Vollzeitarbeit auf weniger als 35 Stunden reduzieren.

84 Prozent sind der Auffassung, dass es gut wäre, die Arbeitszeit zeitweise absenken zu können, etwa für die Erziehung von Kindern, die Pflege von Angehörigen oder die berufliche Weiterbildung. Dafür erwarten die Beschäftigten auch einen finanziellen Ausgleich.
„Das Votum der Beschäftigten ist eindeutig: Sie setzen auf eine Umverteilung der Arbeitszeit entlang des Lebenslaufes. Dieser arbeitszeitpolitische Aufbruch kann weder durch den Einzelnen noch durch einzelne Betriebsräte durchgesetzt werden. Dazu sind verlässliche tarifliche und gesetzliche Regelungen nötig“, betonte Martin Peters.

Dass die Stadtverwaltung Würselen ihre Türen zum Girls’Day für Schülerinnen öffnet, ist inzwischen selbstverständlich; seit dem Jahr 2011 natürlich gleichzeitig für Schüler im Rahmen des Boys’Days. Ebenso selbstverständlich ist es aber auch immer wieder, dass alle angebotenen Plätze ausgebucht sind. Koordiniert wird dieser Zukunftstag von Silke Tamm-Kanj, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Würselen.

Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. vermittelt bundesweit über die Webseiten girls-day.de bzw. boys-day.de interessante Plätze in ganz unterschiedlichen Berufen; die Schülerinnen und Schüler können sich anmelden und mit Hilfe eines „Radars“ in ihrem Umkreis suchen. Auf diesem Weg haben in diesem Jahr insgesamt 34 Mädels direkt in das Büro von Bürgermeister Arno Nelles gefunden bzw. in die Bereiche Vollstreckung, Umweltschutz sowie Grünflächen, in die KFZ-Werkstatt, zur Feuerwehr und zu Förster Marco Lacks. Fünf Jungs haben den Tag in den städtischen Kindertageseinrichtungen verbracht, weitere zwei beim Verein Tafel e.V. und mehr als zehn Jungs in der Pflegeschule des Medizinischen Zentrums der StädteRegion Aachen, die ihren Standort in Marienhöhe hat.

Am Girls’Day und Boys’Day hat jetzt auch die Verwaltung der StädteRegion Aachen Jugendlichen neue Horizonte jenseits der traditionellen Berufswahl und frei von den üblichen Geschlechterklischees eröffnet. Neun Mädchen haben beim Girls’Day insbesondere technische Berufsbilder kennengelernt und drei Jungen beim Boys’Day eher soziale Arbeitsbereiche.

So hat sich unter anderem das Kataster- und Vermessungsamt der StädteRegion Aachen an den Angeboten beteiligt. Durch eine Rallye mit Stationen in verschiedenen Bereichen des Amtes, lernten sechs Mädchen die Berufe Vermessungstechnikerin und Vermessungsingenieurin kennen.

Die Rallye stand unter dem Motto „Das verflixte Katasterlabyrinth“. Anna, Maja, Juli, Hannah, Lea und Hannah lösten Rechenaufgaben, bewunderten historische Karten, rätselten über Grundstücksgrößen und Grundstückswerten, knobelten Höhen aus und erfuhren während der Rallye einiges über die Ausbildung.

Seit vielen Jahren steht einmal im Jahr der Aachener Stadtbetrieb ganz im Zeichen des Girls‘ Day, dem bundesweiten Aktionstag für Schülerinnen der Klassen 5 bis 10.

So auch in diesem Jahr wieder. Interessierte Schülerinnen waren herzlich eingeladen, die verschiedensten Bereiche der Gärtnerberufe in der Stadtgärtnerei, auf dem Friedhof Hüls und im Waldstadion sowie die KFZ-Werkstatt im Aachener Stadtbetrieb kennen zu lernen. Die zuständigen Ausbildern Michael Blankenheim, Nils Schartmann, Andreas Wolff und Stefan Ganser standen als Ansprechpartner für die Fragen der jungen Mädchen zur Verfügung und ermöglichten Einblicke in die konkreten beruflichen Arbeitsbedingungen.

Natürlich konnten die Mädchen die für sie interessanten Berufsfelder nicht nur theoretisch kennen lernen, sondern zum Teil auch direkt "ausprobieren". Insgesamt begrüßte der Aachener Stadtbetrieb 15 Mädchen aus unterschiedlichen Schulformen im Alter von 12 bis 15 Jahren.

60 Jugendliche erhalten Einblicke in die Berufsfelder der Stolberger Stadtverwaltung

Am Donnerstag, den 27. April 2017, wird wieder der jährliche Girl’s und Boy’s Day durchgeführt. An diesem Tag können Schülerinnen und Schüler ab der 5. Jahrgangsstufe Einblicke in verschiedene geschlechtsuntypische Berufsbilder er-halten. Auch die Stolberger Stadtverwaltung hat sich an dem bundesweiten Aktionstag beteiligt.

Um 9:00 Uhr wurde der Girl’s & Boy’s Day durch Bürgermeis-ter Dr. Tim Grüttemeier eröffnet, der die rund 60 Jugendli-chen, die sich für den Aktionstag bei der Verwaltung angemeldet haben, im Ratssaal begrüßte. Darüber hinaus hatten sich weitere 40, meist männliche Jugendliche, für die Bereiche der Offenen Ganztagsbetreuung, den Beruf des Grundschullehrers und des Schulsekretärs angemeldet.

Der „Girls Day“ findet jährlich seit 2001 im April statt und wird meist ehrenamtlich von Lehrerinnen und Lehrern an Schulen organisiert. Mädchen und Jungen wählen häufig immer noch traditionell meist nur je von 15 von den 328 anerkannten Aus-bildungsberufen aus und dies geschlechtsspezifisch: So bewerben sich Mädchen beispielsweise als Verkäuferin und Jungen in der KFZ-Werkstatt. Chancen einen Ausbildungsplatz zu bekommen sind aber so stark einschränkt.