Damit zusammenfindet, was zusammenpasst: Die Agentur für Arbeit Aachen-Düren und die Industrie und Handelskammer (IHK) Aachen laden gemeinsam Jugendliche, die einen Ausbildungsplatz suchen, zu drei Speed-Aix-Terminen in Düren, Heinsberg und Aachen ein. Das 2012 von der IHK ins Leben gerufene Veranstaltungsformat funktioniert nach dem Speed-Dating-Prinzip: Junge Menschen und Vertreter von Unternehmen treffen sich in lockerer Runde. Sie haben jeweils zehn Minuten Zeit, sich kennenzulernen. Daraus entsteht oft mehr.

„Wir freuen uns, dass wir dieses Angebot seit letztem Jahr gemeinsam mit der IHK Aachen organisieren und haben daher in diesem Jahr gerne die Planung der Veranstaltungsorte übernommen“, so Jutta Schmid, Bereichsleiterin der Arbeitsagentur Aachen-Düren. Die Wahl eines Ausbildungsplatzes ist für junge Menschen eine der wichtigsten, gleichzeitig aber auch schwierigsten Entscheidungen für das weitere Leben. Daher bieten insbesondere auch diese Veranstaltungen eine perfekte Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen, hilfreiche Informationen zu sammeln und sich parallel umfassend beraten zu lassen“, so Schmid.

In lockerer Atmosphäre haben pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte sowie Quereinsteiger am Samstag, 25. Januar, bei Kaffee, Tee und Brötchen die Möglichkeit, ihren potenziellen Arbeitgeber kennenzulernen.

Der Fachkräftemangel in deutschen Kitas spitzt sich zu: Diesem Trend möchte die Kindertagesbetreuung des Kreises Düren, Kreismäuse Anstalt des öffentlichen Rechtes (AöR), mit einem Bewerberfrühstück entgegenwirken. Erstmals können sich interessierte Bewerber in lockerer Atmosphäre mit dem Träger von 28 Kindertageseinrichtungen und allen Karrieremöglichkeiten vertraut machen.

Bei Kaffee, Tee und Brötchen werden die Personalabteilung der Kreismäuse AöR, pädagogische Fachberaterinnen sowie Mitarbeiter aus der Kita alle Fragen der Fach- und Ergänzungskräfte, Wieder- und Quereinsteiger beantworten.

Fachkräfteeinwanderungsgesetz wird Wirkung nur bei rascher, möglichst unbürokratischer Umsetzung entfalten können

Zu dem am 16. Dezember 2019 stattgefundenen Gipfeltreffen im Bundeskanzleramt zur Gewinnung von Fachkräften aus Drittstaaten erklärte kürzlich Hans Peter Wollseifer, Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH):

„Das Handwerk hat das Fachkräfteeinwanderungsgesetz von Anfang an unterstützt. Denn es erleichtert gerade die Zuwanderung beruflich qualifizierter Fachkräfte, die das Handwerk dringend braucht. Seine Wirkung wird das Fachkräfteeinwanderungsgesetz jedoch nur entfalten können, wenn es möglichst rasch und unbürokratisch umgesetzt wird. Denn das beste Gesetz nützt nichts, wenn es nicht gut vollzogen wird.

Daher begrüßt das Handwerk die Initiative der Bundeskanzlerin, im Rahmen eines Spitzengespräches die bestmögliche Umsetzung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes zu erörtern. Alle am Zuwanderungsverfahren beteiligten Akteure sind jetzt aufgefordert, ihren Beitrag für einen reibungslosen und zügigen Zuwanderungsprozess zu leisten. Deutschland darf seine Attraktivität für ausländische Fachkräfte nicht durch unnötige bürokratische Hürden gefährden, sondern muss die in einer gesteuerten Zuwanderung liegenden Chancen für die deutsche Wirtschaft und Gesellschaft konsequent nutzen.

Die interkulturelle und diversitätsbewusste Öffnung der Verwaltung stand im Mittelpunkt einer Veranstaltung im Heinsberger Kreishaus, an der 21 Auszubildende der Kreisverwaltung teilnahmen. Dr. Asli Topal-Cevahir vom Kommunalen Integrationszentrum Kreis Heinsberg und Ausbildungsleiterin Verena Liphardt vom Haupt- und Personalamt zeichneten verantwortlich für die Mischung aus Vortrag, Workshop und Training.

Dr. Asli Topal-Cevahir: „Es geht um Anerkennung gesellschaftlicher Vielfalt und einen an Gleichstellung und Gerechtigkeit ausgerichteten Umgang der Verwaltung mit Diversität.“ Darüber hinaus solle das Thema „Interkulturelle Öffnung“ als Querschnittsaufgabe in allen Bereichen der Verwaltung verankert werden. Ein wichtiger Bereich sei dabei die Personalentwicklung, Personalführung und Personalerhaltung. Denn auch im Leitbild der Kreisverwaltung sei grundsätzliche Offenheit und Schätzung von Vielfalt festgeschrieben.

Was möchte ich nach der Schule machen? Eine Ausbildung? Ein Studium? Ein freiwilliges soziales Jahr? Wie soll meine berufliche Zukunft aussehen? Mit solchen und vielen anderen Fragen beschäftigen sich die Schülerinnen und Schüler, wenn sie die Berufs- und Studienmesse ZAB im Aachener Eurogress besuchen.

Die Stadt Aachen bietet viele verschiedene Möglichkeiten. Die Ausbildungsberufe bei der Stadt sind vielfältig und erstmals präsentierte sich die Stadt Aachen mit einem großen Gemeinschaftsstand mit allen Betrieben, die dazu gehören: die Stadtverwaltung, die Feuerwehr, die Stadtbibliothek, die Volkshochschule, das Stadttheater, der Aachener Stadtbetrieb und das Ordnungsamt.

Alle boten einen Einblick in die spannenden und abwechslungsreichen Ausbildungsangebote. Welche Aufgaben übernimmt das Ordnungsamt? Was muss ein Feuerwehrmann alles können? Wie wird ein Friedhof gepflegt? Diese und viele weitere Fragen wurden auf der Berufsmesse von kompetenten Ansprechpartnern beantwortet.

Der aktuelle Megatrend der Digitalisierung hält in allen Lebensbereichen Einzug und prägt unsere Arbeits- und Berufswelt. Geschultes und kompetentes Fachpersonal zu beschäftigen, das neue Technologien gewinnbringend für das Unternehmen beherrscht, stellt dabei eine zentrale Herausforderung dar. Um das Verständnis von Schülern und Schülerinnen für die Bedeutung von Digitalkompetenzen zu schärfen, veranstaltet das zdi-Netzwerk Aachen & Kreis Heinsberg als Teil der städtischen Wirtschaftsförderung jetzt erstmals gemeinsam mit dem digitalHUB Aachen am Donnerstag, 21. November, von 16.30 bis 18.30 Uhr einen „zdi-BusinessSlam“.

Binnen 5 Minuten präsentieren dabei ausgewählte Unternehmen unterschiedlicher Branchen in der digitalCHURCH, Jülicher Straße 72a, ihre Firma und die digitalen Anforderungen, die sie an die Fachkräfte von morgen stellen. Die Jugendlichen erhalten so die Möglichkeit, unmittelbar und in ungezwungener Atmosphäre in Kontakt zu Unternehmen der Region zu kommen.

Gute Aussichten für eine spannende Ausbildung und kostenloser Sehtest: StädteRegion Aachen informiert am 08. und 09. November auf der Berufs- und Studienmesse ZAB

StädteRegion Aachen. Wohin soll es bei der Ausbildung gehen – in Richtung Soziales oder eher ins Personalmanagement? Katastrophenschutz oder Integration? Auch interessant! Diese Themen und noch viele weitere bietet eine Ausbildung bei der Städteregionsverwaltung. Wer daran interessiert ist, kann sich dazu am 08. und 09. November bei der Berufs- und Studienmesse ZAB im Aachener Eurogress (Monheimsallee 48, 52062 Aachen) informieren. Am Stand der StädteRegion Aachen sind Besucher jeweils von 9 bis 17 Uhr herzlich willkommen. Azubis der StädteRegion Aachen berichten von ihren eigenen Erfahrungen und beantworten Fragen. Auch die Ausbildungsleitung ist als Ansprechpartner vor Ort. Als kostenloses Extra bietet das Gesundheitsamt einen Sehtest an.

Egal ob man Verwaltungsfachangestellter, Verwaltungswirtin, Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts im dualen Studium werden will – eine Ausbildung bei der StädteRegion ist abwechslungsreich und bietet gute Zukunftschancen. Für ihre Kindertageseinrichtungen sucht die StädteRegion Aachen außerdem laufend Erzieherinnen und Erzieher im Anerkennungsjahr und in der praxisintegrierten Ausbildung (PIA).

Vielfältiges Berufsangebot bei der ZAB - der Berufs- und Studienmesse in Aachen

Am 08. und 09. November 2019 findet im Eurogress Aachen von 9 - 17 Uhr die ZAB, die Berufs- und Studienmesse in Aachen, statt. Junge und am Polizeiberuf interessierte Leute sind herzlich eingeladen an unserem Stand vorbeizuschauen. Die Personalwerber der Aachener Polizei und Studierende des Einstellungsjahrgangs 2017 informieren an beiden Tagen über die Einstellungsvoraussetzungen, das Bewerbungsverfahren und das Studium bei der Polizei NRW.

Informieren Sie sich jetzt, denn ab sofort besteht die Möglichkeit, sich für eine Einstellung im Jahr 2021 zu bewerben. Seien Sie dabei, der Eintritt ist frei!