Sportlerehrung in Düren - Gratulation, Urkunden und Medaillen kommen in diesem Jahr per Post

Wie viele andere Veranstaltungen auch, ist die diesjährige Sportlerehrung der Stadt Düren angesichts der Coranakrise und des angeordneten vorübergehenden Versammlungsverbotes abgesagt worden. Mit Blick auf die weiterhin unsichere Epidemielage wird der Festabend mit der Urkundenübergabe, die alljährlich vom Stadt-Sportverband Düren im Auftrage der Stadt durchgeführt wird, auch nicht in der zweiten Jahreshälfte stattfinden. Darauf haben sich die Stadt Düren und der Stadt-Sportverband Düren geeinigt.

Damit die Urkunden und Medaillen für hervorragende sportliche Leistungen im Jahr 2019 aber dennoch ihre Empfängerinnen und Empfänger erreichen, haben Stadt und Stadt-Sportverband die betreffenden Dürener Vereine angeschrieben und um Weiterleitung der Ehrengaben an ihre Mitglieder gebeten. In dem persönlichen Schreiben an die Dürener Vereine und die für die diesjährige Ehrung vorgesehenen Sportlerinnen und Sportler gratulieren Bürgermeister Paul Larue für die Stadt Düren und Udo Biege als Vorsitzender des Stadt-Sportverbandes zu den erreichten sportlichen Erfolgen und danken für das große Engagement, betonen aber auch ihr Bedauern für die Absage der Festveranstaltung und dass somit eine persönliche Übergabe der Medaillen und Urkunden nicht erfolgen kann.

Der innogy Klimaschutzpreises 2020 belohnt bürgerschaftliches Engagement für den Klima- und Umweltschutz. Preisgelder in Höhe von von insgesamt 2.500 Euro zu gewinnen. Bereits zum siebten Mal lobt die Stadt Jülich einen Klimaschutzpreis aus. Gesucht werden vorbildliche ehrenamtliche Initiativen und Maßnahmen, die einen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz in unserer Stadt leisten.

Teilnehmen können Jülicher Bürgerinnen und Bürger, Vereine, Schulklassen sowie sonstige Personengruppen und Arbeitsgemeinschaften, die in diesem Jahr ehrenamtlich ein Umwelt- oder Klimaschutzprojekt umgesetzt haben oder die eine Umsetzung noch in diesem Jahr planen.

Das Spektrum der preiswürdigen Wettbewerbsbeiträge ist vielfältig. Gesucht werden Maßnahmen, mit denen Energie eingespart oder regenerativ erzeugt, Umweltbeeinträchtigungen vermindert, Naturschutz gestärkt oder ein Beitrag zur Umweltbildung geleistet wird.

Dr. Heike Heinen wird mit dem Aachener Sozialpreis ausgezeichnet

Wenn man die Aachener Zahnärztin Dr. Heike Heinen kennenlernt, merkt man sofort, wie engagiert und empathisch sie ist und mit wie viel unfassbarer Power sie sich für Flüchtlingshilfe und Integration einsetzt. Und das bereits seit einigen Jahren.

Kürzlich wurde vor dem Aachener Rathaus zum 14. Mal der Sozialpreis der Stadt Aachen verliehen. Die Schirmherrschaft übernahm Oberbürgermeister Marcel Philipp. Die viel beachtete Auszeichnung ging verdientermaßen an Dr. Heike Heinen für ihr vorbildliches Engagement für Flüchtlinge und Migranten. Dabei hat sie sich selbst nie geschont und ist schon ungezählte Male auf eigene Kosten nach Lesbos in das Aufnahmlager für Flüchtlinge Camp Moria gereist, um dort Flüchtlinge unentgeltlich zahnärztlich zu behandeln.

NetAachen ist jetzt offiziell einer der "Besten Arbeitgeber in NRW"!

NetAachen ist beim Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in NRW 2020“ von Great Place to Work® als besonders guter Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Das hat heute das Great Place to Work® Institut Deutschland bekannt gegeben. Die Auszeichnung steht für besonderes Engagement bei der Gestaltung guter und attraktiver Arbeitsbedingungen.

„Diese Auszeichnung ist für uns zum einen eine tolle Bestätigung dafür, dass wir schon vieles richtig machen“, freut sich Andreas Schneider, Geschäftsführer der NetAachen. „Gleichzeitig ist sie uns ein Ansporn, genau daran anzuknüpfen und weiterhin alles dafür zu geben, dass wir einer der attraktivsten Arbeitgeber der Region bleiben.“

Hintergrund
Bewertungsgrundlage war eine anonyme Befragung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von NetAachen zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Zudem wurde die Qualität der Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit im Unternehmen bewertet.