Kreis Düren. Die Kindertagesbetreuung Kreismäuse AöR, eine Anstalt des öffentlichen Rechts des Kreises Düren, lädt zum ersten Job-Speed-Dating ein. Angesprochen und herzlich willkommen sind alle Erzieherinnen und Erzieher, pädagogische Fachkräfte und zukünftige Auszubildende. Bim Speed-Dating kann die Kreismäuse AöR als zukünftige Arbeitgeberin in ungezwungener Atmosphäre persönlich kennengelernt werden.

Los geht es am Samstag, 11. September, von 9 bis 11 Uhr in der Kita Burgmäuse, Dresdener Str. 2a in Nörvenich. Gerne können auch schon Bewerbungsunterlagen mitgebracht werden.
Selbstverständlich werden die geltenden Coronaschutzmaßnahmen eingehalten.

In den Räumlichkeiten gilt die Maskenpflicht sowie die 3G-Regelung. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.

Kreis Düren. "Sie sind nun Botschafter des Kreises Düren, worüber ich mich sehr freue", sagt Landrat Wolfgang Spelthahn bei der Begrüßung der 23 neuen Nachwuchskräfte im Kreis Düren. "Seien Sie neugierig", ergänzt er.

Nicht nur die Kreisverwaltung hat durch die Neuankömmlinge Zuwachs bekommen, auch die Einwohnerzahl des Kreises Düren soll im Rahmen der Wachstumsoffensive auf 300.000 Einwohner ansteigen. "Wir freuen uns über engagierte neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie Sie, die an unsere Ziele glauben und sich damit identifizieren. Auch Ihre persönlichen beruflichen Ziele sollten Sie nicht aus dem Auge verlieren, denn die Kreisverwaltung bietet Ihnen viele Chancen auf eine erfolgreiche Laufbahn."

Bereits im August hat der Großteil der Nachwuchskräfte ihren Dienst im Kreis Düren begonnen, im September sind neun weitere hinzugekommen. Unter den neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern absolvieren einige die Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten, Kreissekretär und Vermessungstechniker, andere beginnen das duale Studium in den Fachrichtungen allgemeine Verwaltung, Verwaltungsinformatik und Geoinformatik.

Mit der Ablegung des Kolloquiums Ende August haben die Beamtenanwärter*innen für den gehobenen Dienst ihr Duales Studium sehr erfolgreich beendet.

Das Studium der Beamtenanwärter*innen startete am 1. September 2018 und dauerte drei Jahre. Die Studierenden haben dabei entweder den Schwerpunkt Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts gewählt. Im Rahmen des Studiums wurden diverse Praxisabschnitte in den unterschiedlichsten Fachbereichen sowie vier Semester an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Köln absolviert. Zudem gab es eine Projektphase, in der wertvolle Erkenntnisse für die Stadt Aachen gewonnen werden konnten.

Insbesondere das letzte Studienjahr war durch die Corona-Pandemie geprägt und hat den Studierenden einiges an Eigenverantwortung abverlangt.

Wer die eigene Karriere vorantreiben oder das Unternehmen weiterentwickeln möchte, muss seinen Radius erweitern!

Am 01. Oktober 2021 lädt der diesjährige Frauen-Business Tag „Hier lang – Karriere zieht Kreise“ Personalverantwortliche, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer aus kleinen und mittleren Unternehmen der Region sowie weibliche (Nachwuchs-)Führungskräfte in das Dorint Hotel Düren ein und bietet neben einem attraktiven Programm die Möglichkeit, sich zu vernetzen und über die Karriereentwicklung von Frauen in der Region zu diskutieren.

(ER)kennt dich keiner, will dich keiner.

Potential erkennen und fördern – das geht im Alltag häufig unter. Obwohl Karriereförderung – sowohl die persönliche, als auch die der Mitarbeiter*innen – ein bedeutsames Instrument für die langfristige Bindung an das Unternehmen ist, wird das Potential der eigenen Kreise nicht ausreichend genutzt!

Am Montag, den 23. August sind 28 neue Auszubildende der KOHL Gruppe ins Berufsleben gestartet. Ob Automobilkaufmann/-frau, Einzelhandelskaufmann/-frau, Kfz-Mechatroniker/-in für PKW sowie Motorrad und Hochvolt, Lackierer/-in, Karosseriebauer/-in oder auch Kaufmann/-frau im Bereich E-Commerce/ Online-Vertrieb - sie alle erwarteten mit freudiger Spannung die Begrüßungsworte der Geschäftsführerinnen Gisela Kohl-Vogel und Margit Kohl-Woitschik und insbesondere das, was in der kommenden Zeit auf sie zukommen wird.

Die KOHL automobile GmbH beschäftigt an ihrem Standort in Aachen und in den BMW Filialen in Laurensberg, Heinsberg und Bergheim sowie der Kohl automobile Vertriebs GmbH (Opel) 77 Auszubildende und rund 460 Mitarbeiter.

Am 26. August findet von 14 bis 18 Uhr die erste virtuelle Job und Qualifizierungsbörse für Aachen statt. Die Bundesagentur für Arbeit Aachen und Düren, sowie das Jobcenter und die Wirtschaftsförderung der Städteregion haben das Projekt mit der Stadt Aachen ins Leben gerufen.

Besonders ist, dass Unternehmen der Region, Arbeitssuchende und Bildungsträger über eine Matchingplattform für offene Stellen aufeinandertreffen. Die Kompetenzen und beruflichen Interessen stehen hier im Vordergrund, denn sollten Qualifikationen oder Kenntnisse für die gewünschte Stelle fehlen, besteht direkt am Veranstaltungstag die Möglichkeit die Bildungsträger einzubeziehen.

Insgesamt über 30 Unternehmen und Arbeitgeber*innen sind dabei. Unter anderem der Aachener Stadtbetrieb, die Stadt Aachen, Abiomed, Carpus + Partner, CodeWorx, Dachser, giftGRÜN; Grünenthal, Haugg Kühlerfabrik, Ingeric, die Lebenshilfe, Nobis Printen, OnOffice, ph-Mechanik, die Schlun Baugruppe, Talbot Services und Zaquensis.

Auszubildende der kommunalen Verwaltungen der StädteRegion Aachen erhalten Zeugnisse

StädteRegion Aachen. Im Haus der StädteRegion Aachen haben jetzt 19 junge Frauen und Männer ihre Abschlusszeugnisse für die Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten erhalten. Drei Jahre haben sie in den Kommunalverwaltungen von Aachen, Stolberg, Würselen und der StädteRegion Aachen verbracht und dabei viele unterschiedliche Aufgaben und Themen kennengelernt.

Zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung sprach ihnen Ralf Pütz, Abteilungsvorsteher der Schulabteilung im Studieninstitut für kommunale Verwaltung Aachen, seine Anerkennung aus: „Sie können stolz auf Ihre Leistung sein! Fast die Hälfte Ihrer Ausbildung ist in die Corona-Zeit gefallen. Sie haben also noch zusätzliche Herausforderungen erfolgreich gemeistert. Jetzt wünsche ich Ihnen einen unbeschwerten Sommer und viel Erfolg für Ihre berufliche Tätigkeit!“

Gute Leistungen trotz Herausforderungen in der Corona Pandemie: Die Beamtenanwärter*innen der Laufbahngruppe 1 zweites Einstiegsamt und die Verwaltungsfachangestellten der Stadt Aachen haben erfolgreich ihre Abschlussprüfungen abgelegt.

„Ich freue mich über die mit großem Erfolg absolvierten Abschlüsse. Insbesondere in Zeiten der Corona-Pandemie haben die Absolvent*innen die besonderen Herausforderungen des "hybriden Arbeitens" im Wechsel von Präsenz- und Onlineunterricht sowie Online-Klausuren sehr gut gemeistert. Den ersten Schritt in Ihre berufliche Zukunft haben sie gemacht“, lobt Ausbildungsleiterin Birgit Krott, Fachbereich Personal, Organisation, E-Government und Informationstechnologie. Und sie ermutigt die Absolvent*innen: „Bleiben sie weiterhin engagiert, offen und neugierig und bringen sie ihr Wissen und ihre Ideen für die Stadt Aachen ein.“

„Es lohnt sich, weiter zu lernen und den eigenen Horizont stetig zu erweitern“, gibt auch Anja Capellmann, Fachbereich Personal, Organisation, E-Government und Informationstechnologie, die die Auszubildenden während der Ausbildung betreut hat, mit auf den Weg.